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Emplois en ressources humaines en Rémunération à Terrebonne, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Rémunération dans le domaine opportunités d'emploi en ressources humaines à Terrebonne, Québec, Canada.
Emplois en ressources humaines en Rémunération à Terrebonne, Québec(39)
Conseiller(ère) RH
Metal CN
Terrebonne
Temps plein
Spécialiste en acquisition de talents, temporaire (SS - 1573…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(11,3km)
Directeur(trice) ressources humaines
SIMETRA
Laval(11,6km)
Permanent
100 000 $ par an
Spécialiste en acquisition de talents
SIMETRA
Montréal(12,1km)
70 000 $ par an
Responsable développement des affaires
NexWav
Montréal-Est(13,3km)
Permanent
Temps plein
Conseiller(ère) en recrutement
SIMETRA
Sainte-Thérèse(16,7km)
Permanent
Coordonnatrice soutien administratif et RH (SS - 15792)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,6km)
Permanent
Consultant·e en recrutement et développement des affaires Sp…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Consultant·e Développeur·se d’affaires – Recrutement Informa…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Consultant·e en recrutement et développement des affaires Sp…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Conseiller(ère) RH
Metal CN
Temps plein
Type de poste
Temps plein
Éducation
Collégial (DEC, AEC)
Catégorie
Ressources humaines
Quart de jour.
- Lundi au jeudi, 8h00 à 17h00
- Vendredi, 8h00 à 11h30
- Assurance complète, Régime de retraite collectif
Responsabilités
Attirer les bons talents
- Gérer les recrutements de A à Z.
- Trouver des solutions créatives pour attirer la main-d’œuvre.
- Faire vivre une belle expérience candidat.
- Assurer une intégration positive des nouveaux employés.
Partenaire des gestionnaires
- Les accompagner dans leurs défis humains.
- Participer à la gestion de performance et aux relations de travail.
- Aider à régler les situations délicates avec jugement et tact.
- Contribuer à maintenir un climat de travail sain.
Santé et sécurité
- Collaborer aux dossiers CNESST et SST.
- Participer aux comités SST et relations de travail.
- Aider à réduire les risques et améliorer les pratiques.
- S’assurer des conformités en matière de SST.
Faire évoluer les RH chez Métal CN
- Structurer et améliorer certains processus.
- Participer à des initiatives de mobilisation et de rétention.
- Soutenir le développement des employés.
- Garder les dossiers et suivis RH bien organisés.
Compétences recherchées
- Aime être proche des gens.
- N’attend pas qu’on lui dise quoi faire.
- Aime les environnements PME où ça bouge.
- Capable de jongler avec plusieurs dossiers.
- Apporte des solutions concrètes et pragmatiques.
Expérience
- Formation en ressources humaines ou relations industrielles.
- Expérience en RH généraliste.
- Expérience manufacturière = gros plus.
- Bonne connaissance des lois du travail et de la SST.
- Titre CRHA/CRIA (atout).
- Début de l’emploi prévu pour la 1re semaine d’août 2026.
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