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Emplois en ressources humaines en Développement organisationnel à Markham, Ontario
Découvrez des offres d’emploi en Développement organisationnel dans le domaine opportunités d'emploi en ressources humaines à Markham, Ontario, Canada.
Emplois en ressources humaines en Développement organisationnel à Markham, Ontario(1)
Surveillant/surveillante de l'embauchage
Signature Service Inc.
Vaughan(18,9km)
Permanent
Temps plein
38 $ par heure
Surveillant/surveillante de l'embauchage
Signature Service Inc.
38 $ par heure
Permanent
Salaire
38 $ par heure
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Éducation
Universitaire
Catégorie
Ressources humaines
Début prévu le
20 février 2026
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 30 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Baccalauréat
Tâches
- Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
- Afficher les avis et les annonces
- Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
- Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
- Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
- Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
- Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
- Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
- Recruter et embaucher du personnel
- Superviser le personnel ou l'équipe de travail
- Prendre des dispositions en vue d'annoncer ou d'afficher les postes vacants
- Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Expérience en supervision
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Windows
- Courrier électronique
- Logiciel de base de données
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
Domaine de spécialisation
- Gestion des ressources humaines
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Gestion du temps
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?
Expérience
- 2 ans à moins de 3 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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