Horaire : 37,5 h/sem
Lieu : Montréal – Hybride (1 jour au bureau)
Statut : Temporaire – 1 mois avec possibilité de prolongation.
Salaire : 30-35$/H
Autre : Matériel informatique fourni

 

Notre client est à la recherche d’un.e recruteur possédant de l'expérience en recrutement TI, pour un mandat temporaire d'un mois, en mode hybride, avec possibilité de prolongation
 

Responsabilités :

• Comprendre les besoins selon les postes;
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing;
• Collaborer avec l'équipe de chasseurs de têtes;
• Déterminer les priorités;
• Identifier, approcher et mobiliser des candidats actifs et passifs;
• Faire des entrevues complètes afin de sélectionner les bons candidats.

Exigences :

• Expérience en recrutement idéalement dans une agence ;
• Minimum de 2 années d’expérience en recrutement TI;
• Bonne connaissance des outils ATS, CRM ainsi que des principales plateformes de recrutement ;
• Bilinguisme (français et anglais*).

Savoir-être :

• Esprit d'analyse ;
• Entregent et bon sens du service à la clientèle ;
• Dynamisme et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.