• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Surveiller la préparation de rapports
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Effectuer des examens de rendement
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Kronos
• Logiciel de ressources humaines
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Jira

Domaine de spécialisation

• Ressources humaines

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Heures de travail: 35 heures par semaine