Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000268 

Description de l’offre d’emploi

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour jouer un rôle stratégique dans la sélection et l’attraction des meilleurs talents.

 

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

 

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents dans l’équipe de la Fonderie Horne :

• Être responsable des mandats de recrutement pour l’ensemble des postes à l’usine;
• Accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement, en agissant à titre d’expert interne en ce qui a trait à l’attraction et la sélection des talents;
• Représenter la compagnie en participant aux activités de recrutement et de réseautage;
• Être impliqué dans des mandats de formation et de développement organisationnel, selon les besoins stratégiques du département.

 

TU AS BESOIN DE: 

• Posséder un BAC en administration des affaires, en relations industrielles ou en ressources humaines;
• Détenir un minimum de 4 ans d’expérience pertinente en recrutement, dans un environnement minier ou industriel lourd;
• Maîtriser les outils technologiques de recrutement (LinkedIn Recruiter, médias sociaux, etc.).

 

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: 

• Avoir un esprit d’initiative et créatif en matière de techniques et de stratégies de recrutement;
• Démontrer une capacité à conseiller et à influencer des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques;
• Être capable de travailler dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Faire preuve d’un sens des affaires et être au fait des activités du marché et de l’industrie;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.

 

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

 

LES PETITS +: 

• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Conseiller(ère) en acquisition de talents. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. 

NO. AP-2000268

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience3 à 5 ans